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不知道大家閒暇時間喜歡做些什麼活動呢？
像我就是很喜歡閱讀，我覺得閱讀真的是一件非常開心的事情
透過閱讀，我們可以吸收別人的經驗與技能
也透過閱讀，我們的視野也可以更加開闊
能高越嶺(2015新版)這本我在博客來特價的時候買的一本好書
其實博客來時常辦些活動，在有限的活動週期
不要為自己設限
買一些好書回來閱讀，其實是很不錯的
而判斷一本好書最重要的
除了看博客來提供的書籍大綱簡介外
就是簡述，如果內容不錯其實不用怕買到地雷書
欣賞作者的文筆也是不錯的喔
這一本能高越嶺(2015新版)
看過後，衷心覺得好看！
所以記下書名就到博客來購買，畢竟用實際行動支持作者，作者下次也可以撰寫出更多更好書
如果對於這類型書籍喜歡的朋友們，推薦能高越嶺(2015新版)給你們
希望幫助大家學得更多新知喔！
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
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熱點新聞搶先報
立法院臨時會22日處理前瞻基礎建設計畫特別預算案二、三讀，外傳立法院長蘇嘉全和行政院長林全在21日密會，討論如何處理前瞻預算，以及如何因應在野黨倒閣的傳聞。對此，蘇嘉全受訪時強調，和林全會面只談前瞻計畫，沒有談到倒閣問題，相關傳聞都是子虛烏有。
立法院財政委員會共收到約1萬8000案的預算案，假如要逐條表決，可能3個月都表決不完。22日上午10點30分進行朝野協商，討論如何讓前瞻計畫預算案完成二、三讀。
但有傳聞指出，國民黨可能藉由大量預算案來杯葛前瞻計畫，甚至突襲提倒閣案，因此蘇嘉全21日與林全密會，討論相關議題。
對此，蘇嘉全強調，那是錯誤訊息，他和林全只談前瞻計畫，行政院能夠用什麼樣的態度來面對，國民黨提了一萬多案，行政院希望怎麼處理，絕對沒有談到什麼倒閣，那個子虛烏有的事情。
蘇嘉全指出，在容許的範圍內，國民黨或其他在野黨，要刪減部分的預算，他們也可以接受，但是要合理？以前的建設計畫大部分都沒有減列預算，因為會列在前瞻計畫，就沒有減列預算的問題，最多都沒有超過3個百分比，如果大家覺得要更完善，那是可以談，我們只是在談，他們能夠接受多少的額度，能夠讓這個法案預算順利通過，就是談這個問題而已。
其他新聞
隨第 3 季製造業傳統旺季結束，人力銀行針對第 4 季景氣暨勞動市場趨勢進行調查，企業樂觀度連續 2 季下滑，「淨樂觀比例」降為+ 4.6% ，至於上班族也謹慎以對，「淨樂觀比例」- 11.3% 。調查並顯示， 5 成 6 上班族計畫在第 4 季換工作，期待月薪與資方開出的價碼相比，差距高達 7615 元。
外銷訂單連 13 紅，台股持續萬點不墜，官方更上修經濟成長率，預估今( 2017 )年可達 2.11% 。不過， yes 123 求職網調查，勞、資雙方對第 4 季景氣的看法都不太樂觀。
調查顯示，企業看好第 4 季景氣的比例 27.9% 、悲觀佔 23.3% ，得到的「淨樂觀比例」為+ 4.6% ，相較 6 月的調查，當時「淨樂觀比例」+ 8.5% ，呈現連 2 季下滑情況。( 3 月為+ 20.6% )
至於上班族同樣謹慎以對，對第 4 季景氣樂觀的佔 10.3% 、悲觀看待的有 21.6% ，「淨樂觀比例」- 11.3% ，相較 6 月的- 14.5% ，稍稍出現反彈，但仍處於嚴重負值。
調查顯示， 55.9% 的上班族計畫在第 4 季換工作，比例略低於前季的 57.9% ，也少於去年同期的 57.8% 。至於想轉職的主因，以「現在工作的薪水太低」( 60.5% )最多，其次為「覺得公司未來沒有發展性」( 47.9% )、「想要轉行或創業」( 33.6% )，以及「對現在的工作沒興趣」( 25.2% )、「工作時間太長」( 24.4% )。
▲想換工作的上班族，期待月薪超過 39000 元。（圖／yes123 人力銀行提供）
對新工作的「月薪期望值」，上班族的期待平均落在 39,664 元，比上季調查結果大幅增加 2,589 元，幅度 7% 。進一步與廠商開出的 32,049 元條件相比，等於打了「八一折」( 80.8% )，勞資雙方的月薪差距有 7,615 元。
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